| 多策并舉持續助力穩崗擴就業，杭州仁本在行動 |
| 發布時間：2020-05-09 丨 閱讀次數： |
復工就是穩就業，復產就是穩經濟。 疫情防控向好發展，而防疫期間為了滿足企業復工后的用工需求和群眾的就業需求，杭州仁本積極響應政府號召，快速回應企業需求，多策并舉，多管齊下，助力服務穩崗擴就業大局，承擔社會責任，展現良好形象。
實時關注疫情發展，超前部署工作計劃 疫情初期，仁本人力資源公司就吹響了全體抗疫的集結號。公司上下每天通過網絡視頻會議，關注疫情發展，商討疫情發展可能需要的人力配置支持，提前部署好疫情期間相應的工作計劃。確保復產復工后第一時間能為客戶單位，社會企業解決用工需求，輸送優質勞動力。 2月1日起，公司全體人員開啟居家辦公，通過線上、電話等形式與客戶單位保持積極密切的聯系溝通，了解企業困境和需求。并隨時關注防疫及復產復工的政策變化，做好企業和員工之間的溝通橋梁。 線上線下聯動，云招聘高效穩崗擴就業 接到政府分批逐步復工復產的通知后，為更好幫助企業復工復產，杭州仁本第一時間盤整公司資源，發揮線上線下聯動作用，通過公司“仁才庫”微信公眾號和官網、朋友圈等線上平臺開展多場線上招聘會，并持續通過線下人才市場招聘等傳統方式，多渠道多舉措加強招聘力度，滿足企業用工需求。線上線下聯動，平臺累積互動1.7萬多人，登記合格意向復工人員3000多人，其中杭州綠碼人員近2000人。 僅在2月-3月期間便從陜西、甘肅、貴州、云南等16個疫情低風險省份為新區三花汽車、奧普廚衛、杭州師范、和達交通、和利時自動化等重點企業累計招聘輸送2000人，穩定上崗人員近1000人。 專車專列，打響“硬核”復工戰 在杭州市政府提出開通復工專列計劃的第一時間，杭州仁本便著手制作線上通知物料，專列報名鏈接，幫助春節返鄉的員工順利返杭復工。此外為了重點保障食品供應企業的生產和復工，杭州仁本通過與企業合作的方式，包車點對點的開通了多趟復工專車。
浙江五豐食品(杭州仁本人力)聯合復工專車 短短時間內我們收集參與杭州政府開設的復工復產專列的報名復工人員信息239條，通過參與五豐食品和玫隆食品等企業的多趟復工專列，接回返杭復工人員超過500多人。
落實政策，創新用工模式，紓困企業經營 企業陸續復工復產之后，結合政府推出的一系列涉及企業個個人的減稅降費優惠政策，杭州仁本快速組織專業客服配合審核申報資格，收集申報材料，為合作的客戶單位及各單位派遣員工申報相應的優惠和補貼費用。 同時，杭州仁本也從自身最專長的人力資源服務出發，不斷優化勞務派遣，勞務外包，臨時短工，靈活用工等業務，在用工模式，靈活就業，稅務薪酬等方面實實在在的為企業節省管理和用人成本。 在派遣員工管理方面，響應政府“一手抓防疫，一手抓復工，兩手都要硬”的號召，杭州仁本認真貫徹執行防疫工作要求，加強對員工的防疫知識宣傳。安排專屬工作人員參與各企業的人員信息登記、監測、提供口罩服務等，累計服務對象超過5000余次。 杭州仁本的一系列高效專業服務受到客戶及派遣員工的一致好評。
就業是經濟的“晴雨表”，也是社會的“穩定器”。 作為15年專業的人力資源服務公司，杭州仁本敢作為，敢承擔，為社會抗疫企業復產復工奉獻力量! 助力復產復工，穩崗擴就業，杭州仁本在行動! |
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