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　　人力資源和社會保障部數據顯示，我國每年城鎮新增就業已連續五年超過1300萬，2017年再創1351萬新高。與此同時，去年我國16-59歲勞動年齡人口已超9億，預計2035年前都將保持在8億以上，勞動力供給將持續高位運行。

　　“今后就業形勢將體現為就業總量較大、質量有待提高、存在結構性矛盾，”人力資源和社會保障部副部長張義珍介紹，“下一步我們將加強全方位的公共就業服務，建設覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的公共就業創業服務體系。”

　　去年城鎮新增就業1351萬 失業率創新低

　　近年來，我國經濟結構不斷優化，經濟發展對就業的拉動作用不斷增強;同時，我國堅持就業優先戰略，實施積極就業政策，出臺了一系列推進創新創業的政策文件，各地還制定了具體化、區域化的政策措施，推動和保障就業。

　　去年我國城鎮新增就業1351萬人，城鎮失業人員再就業558萬人，就業困難人員實現就業177萬人，均超額完成全年目標任務。

　　城鎮登記失業率和調查失業率均保持較低水平，去年城鎮登記失業率連續四個季度保持在4%以內，年末降至3.9%，為2002年以來的最低水平。

　　勞動力供給高位運行 “招工難”“就業難”將并存

　　人力資源和社會保障部數據顯示，2017年我國16-59歲勞動年齡人口超過9億，預計2035年前都將保持在8億以上。2018年勞動力供給將持續高位運行，就業總量較大，需在城鎮就業的新成長勞動力在1500萬以上，高校畢業生將達820萬人。

　　人力資源市場狀況顯示，當前技術技能人才的求人倍率較高，在2倍左右。一些用人單位面臨普工和技術技能人才的招用短缺，部分專業高校畢業生，一些大齡、低技能的勞動者找工作相對較困難。

　　張義珍指出，當前和今后一個時期內，就業結構性矛盾仍將存在，一定程度上的“招工難”和“就業難”將并存，就業質量有待提高。

　　人社部堅持就業優先戰略 加強全方位公共就業服務

　　張義珍表示，下一步，人力資源和社會保障部將堅持就業優先戰略，探索建立與現代經濟體系高質量經濟發展相適應的就業體系，加強人力資源市場建設和監管，依法維護用人單位和勞動者的權益。

　　同時，完善相關政策措施，深化就業領域和人力資源供給的一系列改革;多措并舉做好各個群體的就業工作，特別是高校畢業生的畢業工作、去產能職工安置工作、農村勞動力的轉移，和一些就業困難群體的就業工作。

　　“我們將特別加強全方位的公共就業服務，努力建造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的公共就業創業服務體系，這個體系在建設過程中已在逐步推進。”張義珍說。