上海市人力資源和社會保障局就業促進中心26日發布“上海市居民求職信心調查報告(2018)”。
求職信心指數是求職者對于就業形勢變化的主觀感受和心理預期的量化反映。指數取值范圍為0-200,100為臨界值，指數越高表明求職者對于尋找工作的信心越足，反之則表明求職者缺乏信心。
此次調查結果表明，上海市居民求職信心指數為137.4，與上年度調查結果相比上升了4.2點，總體處于“信心較強”區間。
從上海人力資源市場求職者的期望月薪來看，平均值為5277元，與上年調查結果相比上升175元，升幅為3.4%。
從上海市居民離職的主要原因來看，因“離家太遠”而離開上一家單位的約占21.3%，與上年調查結果相比上升3.7個百分點，成為離職最主要原因;因“薪資收入低”而離職的約占19.3%，與上年調查結果相比下降2.2個百分點。
調查結果顯示，過去一個月內有求職經歷的市民中，通過熟人介紹方式尋找工作的所占比重最高，約占25.8%，與上年調查結果相比下降3.2個百分點;通過招聘網站求職的約占25.8%，與上年調查結果相比上升4.4個百分點;參加過現場招聘會的求職者約占19.5%，與上年調查結果相比上升0.4個百分點;通過公共就業服務機構求職的上海市居民約占17.0%，在所有求職渠道中位居第四。 |
