| “互聯(lián)網(wǎng)+”帶動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)變化 二線城市網(wǎng)游人才需求增七成 |
| 發(fā)布時(shí)間：2015-11-10 丨 閱讀次數(shù)： |
臨近歲末，蘇城招聘市場(chǎng)供求發(fā)生哪些新的變化，哪些新的趨勢(shì)值得去關(guān)注?智聯(lián)招聘對(duì)網(wǎng)站平臺(tái)上供求情況進(jìn)行了分析，其中蘇州調(diào)查樣本占總數(shù)的百分之三。昨天發(fā)布的最新結(jié)論指出，“互聯(lián)網(wǎng)+”將持續(xù)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，推動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)變化，互聯(lián)網(wǎng)等新興服務(wù)業(yè)用工需求增幅持續(xù)領(lǐng)跑。其中，網(wǎng)絡(luò)游戲人才需求量在二線、三線城市的增幅，分別達(dá)72%、130%。 互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)人才需求 分別增長(zhǎng)41%和29% 就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)等于市場(chǎng)招聘需求人數(shù)除以市場(chǎng)求職申請(qǐng)人數(shù)，指數(shù)大于1，表明勞動(dòng)力需求多于供給，競(jìng)爭(zhēng)趨于緩和，市場(chǎng)景氣程度高，就業(yè)信心較高。指數(shù)小于1，情況則相反。 數(shù)據(jù)顯示，今年三季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)人才需求同比增加了41%。作為互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成熟商業(yè)模式的電子商務(wù)，人才需求增幅，在三線及三線以下城市在100%以上，在一線、新一線和二線城市在50%以上。其中，網(wǎng)絡(luò)游戲人才需求在二線、三線城市的增長(zhǎng)最為顯著，分別達(dá)到了72%、130%。 金融行業(yè)同樣引人注目，新興的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn)。三季度，金融行業(yè)用工需求同比增長(zhǎng)29%。其中，銀行業(yè)用工需求同比增長(zhǎng)45%;基金/證劵期貨/投資同比增長(zhǎng)28%。此外，交通/運(yùn)輸行業(yè)在線招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)18%;貿(mào)易/進(jìn)出口在線招聘職位數(shù)同比增加18%。 電子商務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)將持續(xù)“走熱” 智聯(lián)招聘蘇州機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人宋麗麗告訴記者，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2011年1月至今年9月，月度就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)持續(xù)上升。這一現(xiàn)象表明，隨著人口結(jié)構(gòu)變化，就業(yè)環(huán)境整體是趨于寬松的。 值得關(guān)注的是，進(jìn)入今年二季度，新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)增速放緩，求職人數(shù)基本平穩(wěn)，招聘需求明顯下降，今年二、三季度就業(yè)景氣指數(shù)呈下降趨勢(shì)，市場(chǎng)供求整體趨于緊張。剔除季節(jié)因素等的影響，今年就業(yè)景氣程度處于下降通道中，這與目前宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)仍然趨弱密切相關(guān)。 調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn)，各行業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才需求日漸升溫，形成了互聯(lián)網(wǎng)人才的跨界流動(dòng)。以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算為代表的新一代信息技術(shù)，催生出許多新的業(yè)態(tài)和商業(yè)模式。互聯(lián)網(wǎng)/IT領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨髮⒊掷m(xù)增長(zhǎng)，其中電子商務(wù)等領(lǐng)域?qū)⒊掷m(xù)成為就業(yè)熱點(diǎn)。 不同行業(yè)冷熱反差較大 小微企業(yè)招聘需求看漲 據(jù)了解，三季度各行業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)差異較大。互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、基金/證券、保險(xiǎn)、教育/培訓(xùn)等新興服務(wù)性行業(yè)，人才需求量較大，符合條件的人才有限，競(jìng)爭(zhēng)壓力較小。會(huì)計(jì)/審計(jì)、能源/礦產(chǎn)、航空/航天和租賃服務(wù)等，涉及傳統(tǒng)加工制造行業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，人才存量以及供給較多，就業(yè)形勢(shì)相對(duì)嚴(yán)峻。 按企業(yè)規(guī)模分類，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)從大到小，依次為小、微、中、大型企業(yè)，說(shuō)明小微型企業(yè)就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較好，占據(jù)了市場(chǎng)上更多的人才需求份額，而大中型企業(yè)的就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較差。 按不同企業(yè)性質(zhì)分類，三季度就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)由高到低，依次為民企、股份制企業(yè)、合資企業(yè)、國(guó)企、外企、事業(yè)單位、上市公司。其中，民企需求總量占據(jù)領(lǐng)先地位，需求人數(shù)要遠(yuǎn)高于申請(qǐng)人數(shù)，指數(shù)相對(duì)較高，競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小。合資企業(yè)與股份制企業(yè)成為吸納就業(yè)的重要力量，同比均增長(zhǎng)25%。國(guó)企、外企增幅分別為9%和7%。 |
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