| 定了！社保降了！國務院正式明確 |
| 發布時間：2018-11-12 丨 閱讀次數： |
好消息，第五次社保費率調整來了，國務院常務會議明確了，社保費率總體降幅接近10%!
降低社會保險費率，基礎下調50% 1、好消息!國務院一錘定音，社保費率降10% 穩就業企業返還50%失業保險費 11月2日召開的國務院常務會議公布了社保降費率的最新政策：原定實施至明年的現有政策——用人單位和職工失業保險繳費比例總和從3%階段性降至1%，將在明年4月底到期后繼續延續實施。政策再次明確，社保要降了。
此次會議還決定： 對符合條件的努力穩定就業的參保企業，可通過減費方式，返還企業及其職工繳納的50%失業保險費。 而對符合條件的失業人員，其個人應繳納的基本醫療保險等費用從失業保險基金中列支。 11月2日召開的國務院常務會議，主題是確定進一步促進就業的針對性措施。而人社部此前透露，前三季度城鎮新增就業已完成全年目標任務。 2、降低社保費率，早就開始了 降低社保費率的政策，之前有已經有了，9月初召開的國務院常務會議，要求抓緊研究適當降低社保費率，確保總體不增加企業負擔; 確定落實新修訂的個人所得稅法的配套措施，為廣大群眾減負; 部署打造“雙創”升級版，增強帶動就業能力、科技創新力和產業發展活力;對個人在二級市場買賣新三板股票比照上市公司股票，對差價收入免征個稅;通過《專利代理條例(修訂草案)》。
社保費率的爭議到可能終于要告一段落。大家終于可以放心了。國務院常務會議已經決定了：“抓緊研究適當降低社保費率，確保總體上不增加企業負擔。” 3、什么是社保社保費率?到底有什么影響? 1、社保包含的就是我們通常所說的五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。 社保繳費率是指雇員和雇主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例，通常用百分數(%)或千分數(‰)來表示。 2、降社保費率會影響社保待遇嗎? 社保基金的賬單涉及“收”和“支”，降費率對于社保基金池就是“減收”，那減收后還有力量給社保參保人發放待遇嗎.減“收”會不會減“支”. 對于降費率是否影響待遇的問題，人社部官員表示，降費率決不影響社保待遇。“降費率不能‘摁下葫蘆起了瓢’，未來隨著經濟發展以及職工平均工資和生活成本的變化，各項社保待遇還將逐步提高。”中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛表示。 據人社部最新數字顯示，1-9月，基本養老、工傷、失業保險基金總收入3.93萬億元，同比增長18.2%，基金總支出3.45萬億元，同比增長16.5%。從這個數字看，今年各項社保的總收入大于總支出。 4、社保費降低，新社保執行后的3個疑問 社保費率降低，不管是對企業還是個人來說都是一件好事，但是網上卻盛傳，新社保后將導致費額提高，與個稅減少的部分相抵消后，有一些人拿到手的工資會不升反降。還有機構預測企業與個人將補繳共計近2萬億元社保，超七成的企業日子將難過了?關于這些疑問，統一回復下： 疑問一：社保新規將導致個稅調整后到手工資反而變少? 人民日報：一般來說，各地以統計部門發布的上一年城鎮非私營單位在崗職工平均工資確定繳費基數，以基數的300%作為上限，60%作為下限。對大多數人來說，上一年月平均工資都在這個區間里。 所以繳費基數就是自己的實際工資，不存在“按最低工資繳費”一說。只有收入落到這個區間之外的人，才按上下限作為基數來繳費。
疑問二：企業與個人將補繳共計近2萬億元? 人民日報：有地方稅務人士透露，目前稅務部門與人社部門強調穩定為主，并沒有談論強化征管。實際上從明年開始，像社保繳費登記、變更信息、人數等仍由人社部門負責。 稅務部門只負責社保費的申報和征收，對社保費的稽查暫未確定。因此社會上擔心明年開始征管大幅加強并沒有道理。 疑問三：30%的利潤要沒，超七成的企業日子將難過了? 人民日報：針對社保費的政策并沒有變化，變化的只是征管方式。征管能力增強后，國家會統籌考慮，根據實際調整。專家表示，稅務部門負責征收社保費之后，征管能力確實會增強。但國家層面會考慮企業負擔實際問題，在當前情況下不太可能出現企業負擔飆升的情況。 實際上，我國社保費率已階段性降低。2015年以來，我國先后4次降低社保費率，總體社保費率從41%降到37.25%，減少企業成本約3150億元。 總結： 社保費率降低但是今后社保將有稅務統一征收，一方面節省企業用人成本;另一方面提高員工社保待遇，對誰都是有利的，所以大家不要在再質疑了。 5、2018年各大城市社保繳費基數表出爐!工資少了?待遇能漲么? 總有人問這個城市調基了沒，那個城市調基了沒，基數是多少?為此kavin特地整理了31個省會城市五險一金繳費基數，快來看看你所在城市漲了多少!
社保繳費基數每年都在調整，每年都在漲!然而對于沒有用到社保的人民群眾繳納社保都是人從眾心理... 社保繳費基數： 社保繳費基數就是你每月需要出資繳納社保的那部分金額，一般是由各省市社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是3000元，繳納的基數可以是1800元--9000元。 社保繳費基數如何確定： 社保繳費基數一般是本人工資多少，社保繳費基數就是多少; 比如你月收入4500，那么4500就作為你繳納社保的基數。 但如今大部分企業為降低成本，都是以最低基數為企業員工繳納社保。 另有以下特例： 1、假如你的收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數; 2、假如你的收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數; PS：意思就是最高不能高過300%，最低不能低于60%; 具體有沒有超過可以根據規則自己測算~~ 社保繳費基數更改時間： 社保繳費基數一般是每年更改一次。 6、注意!社保繳納的6個陷阱 社保繳納影響著勞動者以后的退休養老等諸多待遇，是給自己的退休生活上了一道保險，然而很多公司卻有意無意地損害勞動者的合法權益。以下就盤點6種情況，小心中招：
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