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　　最近，很多小伙伴在問：自己繳靈活就業社保，還可以申請彈性提前退休嗎?

　　今天整理了人社官方的答復，一起來看看!

　　自己繳靈活就業社保，可以提前退休嗎?

　　近期，有網友問關于靈活就業人員退休年齡是否實行彈性制，對此人社廳給到了相關回復

　　根據回復：

　　從2025年1月1日起，男性靈活就業人員和原法定退休年齡為55周歲的女性靈活就業人員，法定退休年齡每4個月延遲1個月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲。

　　其中，靈活就業人員達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前領取基本養老金，提前時間最長不超過3年，且不得低于原領取基本養老金年齡;靈活就業人員達到領取基本養老金年齡，也可選擇彈性延遲領取基本養老金，延遲時間最長不超過3年。

　　其中，自愿選擇彈性提前退休的：

　　有企業工作經歷或服兵役經歷的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面申請形式告知檔案托管部門，并提供檔案材料、參保繳費流水、本人身份證明等材料辦理退休審核手續;

　　無企業工作經歷或服兵役經歷的，至少在本人選擇的退休時間前1個月內，書面向參保地社會保險經辦機構提出申請，提供本人身份證明辦理退休手續。

　　靈活就業社保繳費年限最低是多久?

　　領取養老金需同時滿足兩個條件：一是達到退休年齡，二是養老保險累計繳費年限達到國家規定的最低繳費年限。

　　那靈活就業社保繳費年限最低是多久?

　　從2030年1月1日起，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。

　　一、設立緩沖期

　　2025-2029年期間退休的，最低繳費年限仍為15年，設立5年緩沖期，減輕對臨近退休的影響。

　　二、漸進式調整

　　2030年1月1日起，按照每年提高6個月的節奏，將最低繳費年限由15年逐步提高至20年。便于尚未達到最低年限的職工，提前做好參保安排。

　　?溫馨提示：

　　1.選擇彈性提前退休的，應達到所選擇退休時間對應年份的最低繳費年限。

　　2.選擇彈性延遲退休的，應達到本人法定退休年齡對應年份最低繳費年限。