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政策新聞

Policy News

個人如何申領技能培訓補貼？

勞動者參加定點培訓機構開辦屬于《杭州市就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）和補貼標準》規(guī)定項目培訓后，個人申報補貼的，須在取得相應證書后6個月內，每月10日前到杭...[點擊閱讀全文]

09-25

加班工資須繳個稅，誰來保證加班工資？

依法納稅是公民的義務，按照個稅法規(guī)定，加班工資須繳個稅，該繳就繳吧，不繳就是違法呢。但是，加班工資誰來保證？加了班卻沒有拿到加班工資，如何繳稅？...[點擊閱讀全文]

09-13

關于公布杭州市區(qū)基本養(yǎng)老金有關數(shù)據(jù)的通知

公布杭州市區(qū)基本養(yǎng)老金有關數(shù)據(jù)的通知...[點擊閱讀全文]

09-13

中國制造面臨用工荒和增速緩雙重考驗

中國研究機構近日的一份報告顯示，在當下并非傳統(tǒng)用工荒的季節(jié)，中國企業(yè)依然面臨著嚴峻的用工缺口，加上利潤增速放緩，使得“中國制造”遭受雙重煎熬。 ...[點擊閱讀全文]

08-23

糾紛不受勞動法保護學生打工需謹慎

大學生暑期打工容易受騙...[點擊閱讀全文]

08-23

維權注意“七大時限”規(guī)定

一些農民工有理有據(jù)，卻遭遇維權失敗，是因為超過維權期限導致“過期作廢”。那么，農民工維權期限有哪些規(guī)定呢?...[點擊閱讀全文]

08-23

單位拒收病假單還開出退工單

用人單位為了規(guī)避法律、侵犯職工利益，往往采取刁難手段，比如不簽收病假單，或稱病假單交晚了，退工在先...[點擊閱讀全文]

08-23

涉外勞動合同法律適用

目前在我國日益增多的涉外勞動合同糾紛中，法律適用問題成為人們關注的焦點。本文對我國現(xiàn)行的涉外勞動合同立法進行了分析，在結合我國實際，借鑒涉外勞動合同法律適用的國...[點擊閱讀全文]

08-23

年假不休，帶薪休假打折緣于保障制度形同虛設

帶薪休假落實不到位，最關鍵的因素是保障不力政府人事、勞動保障部門沒有主動監(jiān)督檢查。此外，諸如職場人工作忙，沒時間休假，歸根結底還是保障不力的問題。 ...[點擊閱讀全文]

08-23

醫(yī)保異地即時結算改革步伐加快

建設醫(yī)保費用中央和省級結算平臺，推進醫(yī)保費用跨省即時結算...[點擊閱讀全文]

08-22

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